藍藍安妮塔

部門裡的幾個單身漢前年開始陸續結婚了，跟著去年開始也陸續升格當爸爸了，辦公室裡轉眼之間，未婚單身的由多數變成少數，空檔時間談天的內容也改由放假去哪兒玩變成兒子女兒出生後的點點滴滴。

感覺得出來，他們當爸爸之後，多少也改變了。

  ※圖片自網路轉載

一早已接到通知，老闆今天會帶幾個很重要的客人來參觀公司，大家也已經做好準備嚴陣以待。果然上午十點多，就見到幾個老外和老闆及一票業務浩浩蕩蕩而來，參觀到哪個部門，那個部門就拉起紅色警戒，就怕平日做得多好，此刻要是不巧被見到一丁點不完美之處，下一刻就要捲舖蓋走路。本以為老闆來了的警報可以隨著中午他們一行人的離去而解除，怎料還沒完呢，客人參觀得似乎意猶未盡。況且下午還準備在老廠和客人討論最近開發中的新款，期望討論完畢後，客人回去就下單。

老總是在中午午休時間接到老闆電話，臨時通知下午原本要在老廠召開的會議將移師本廠召開。下午一上班，就見到企業集團裡的所有「老大」們，職銜是「總」或「副總」的，全都和老闆一道出現了。這種場面真是不多見，加上香港總公司派來的業務經理、跟單業務及老廠過來陪同的業務專員等人，看起來就像是要迎接一場盛會似的隆重。

都已是淡淡的三月天了，一波大陸冷氣團南下，就立即將春光明媚打入冷宮。

開工後一直陸續有人自離、辭工，雖已知道這是整個廣東珠三角現階段爆發出來的危機，但面對一張張遞交上來的辭工書，還是不免感到困擾。

新進人員要自離要辭工都是不留後路的，態度強硬的非走不可，因為對這個團體尚無感情這也無可厚非；但較資深的員工也有人提出辭工，就讓我感到莫名。老員工有許多優勢，除了他們目前的工資待遇比新進人員要好以外，也享有年休假等特別的福利，為什麼還是非走不可？難道回老家去創業就一定會成功？收入一定會更好？

歡歡喜喜過完了年，開工後第一個問題就來了，珠三角出現民工荒，各廠均面臨招不到工人的危機。

老總和副總等馬上發現附近幾個廠搶招工已經到了不擇手段的地步，不管是包吃住還是提高基本底薪，都使勁地拿出好處來吸引春節後返工的人潮。於是公司也不落人後的趕著公佈新的調薪方案，望能留住為數不多的員工，並吸引員工推薦老鄉親友進廠。

我去之前就知道她的情況不好，留職停薪都半年了，年前和她通過一次電話，也覺得她氣若游絲，身體狀況不見好轉反而有更差的趨勢，實在令人耽心。

她是我的同事，在公司裡屬於「姐」字輩的，人稱Ｌ姐。雖然年過半百，但注重穿著衣飾配搭得宜的她，總給人時尚印象。工作時她是一絲不苟的，極之認真負責的態度，在部門裡上下有口皆碑。她為人正直、是非分明，對於晚輩如我者，一旦有事請教，總能給予相當忠懇的意見。她之於我，是亦母亦友亦姐的地位。

又是歲末時節，現在講的是中國農曆年，中國人在一年當中最重要的一個節日。

每年在這倒數三個月前，部門裡就出現大批辭工潮，用千百種理由辭工，為的就是一個目的：回家過年。然後到最後一個月時，就出現大批請假潮，同樣的也是千百種理由要請假，一請就是半個月以上至一個月的，目的仍然只有一個：回家過年。

什麼叫無常？我們公司裡的小老百姓最知道，因為我們偉大的「上級領導」活生生的就是「無常」的操作單位，三天兩頭給你一個很意外的通告，讓你丈二金剛摸不著頭腦，實實在在的叫你感受「無常」。

尤其是最近，我發現公司的通告，變本加厲地「無常」了。

終於抽完籤了，今年農曆年中獎值班的是香港籍的同事R，他雖抽中今年值班，但之後三年就都不用再耽心了。而我們未抽中的，雖心上一塊石頭落了地，但明年同樣地要再煎熬一次。不過，儘管明年還是有機會抽到，但至少今年的年假安排不用再耽心要因值班而改變了。

每年過年前，總耽心無法順利安排，機票、值班等問題都會影嚮到全盤計畫。我們駐外人員為了趕回家過年，總少不了多花錢買昂貴機票，是說什麼也要飛回台灣的。

心倦了，對於這樣日復一日的枯燥與煩亂，感覺很累！

工作中所面對的人事物，來來去去總是這樣，像鬼打牆似的，問題週而復始。

※這是昨天的流水帳 ...... 

今天的心情,真是時陰時晴,部門的大主管還出現偶陣雨哩,真是狂風暴雨又天晴的怪天啊! 

今天日本客人UQ派代表來驗廠,這次是UQ今年的第二次驗廠,卻是我們這個月來迎接的第四場驗廠.沒辦法,這個年頭,客人只相信通過驗廠的工廠;因此,老闆下令:如果不能通過驗廠,大家就等著喝西北風!

因應驗廠而開的本廠,一年到頭,隔三差五就要被檢驗,驗得全廠風聲戾,草木皆兵,每次驗廠後,細胞都不知死多少~~

 網路上總有許多奇奇怪怪的心理測驗，我每次看到都會忍不住要「參考」一下，如果剛好碰到「神準」的測驗結果，就會很認份的相信，那就是自己沒錯！

下面這個心理測試，我用來測了一下我自己及屬下的幾個幹部，發現還蠻準的。貼出來大家參考看看，究竟準不準，自己心裡有數嘍！

噢，昨夜的大雷雨搞得我一夜難眠，雖然這不是第一次經歷了，但還是要說：怎麼廣東地區的雷都打得這麼恐怖的響啊？！

早上照例在手機鬧鈴響後賴床十五分鐘，然後頂著不太清醒的腦袋不太甘願地起床梳洗。吃早餐時老總很平靜地說了一句：「老闆今天早上會帶客人到公司開會，該做的準備要做好。」我立即清醒了百分之二百，回應了老總之後，心裡同歩OS：這等於宣告今天將會是個非常"緊張忙碌又充實"的一天！

說真的，我常懷疑當老闆的都不是普通人，以他的年紀，還能經常的世界各地飛來飛去，已經很了不起了；這不打緊，在飛完幾個洲，繞了半圈地球過後，還有體力經常進來大陸視察工廠。而大家最"敬佩"老闆的地方，除了他驚人的體力之外，就是他天賦異稟超於常人的業務能力。老實說，集團裡的超級業務根本就是老闆本人。

部門裡最近感染了離職症候群。陸續地收到一些辭工申請書，申請的離職原因也各色各樣。

有人說因為家鄉秋收農忙，需要回家幫忙務農；

有人說家中老人生病，必需立即回家去照顧老人家；