藍藍安妮塔

 網路上總有許多奇奇怪怪的心理測驗，我每次看到都會忍不住要「參考」一下，如果剛好碰到「神準」的測驗結果，就會很認份的相信，那就是自己沒錯！

下面這個心理測試，我用來測了一下我自己及屬下的幾個幹部，發現還蠻準的。貼出來大家參考看看，究竟準不準，自己心裡有數嘍！

<<你是否具備管理能力的心理測驗>> 

今天你穿了件自認為非常得體的衣服卻遭到眾人的非議，你將如何？

　　1、立即想換掉

　　2、明天再換掉

　　3、明天接著穿

　　4、以後再也不穿

(內心OS:真搞不懂，怎麼穿衣服和管理能力也能扯上邊啊？！)　

這類選擇題最簡單了，不用加加減減算得分數，所以選好答案的人，就可以直接看以下分析了。

   測完了，來看結果......

解析：

1、你注重他人對自己的看法，相信團隊的力量是事業成功的核心，對別人的指正能夠快速接納並付諸實踐，但你的隨從意識過強往往會使企業管理陷入困境。

2、你能善意地接受他人的意見，並會結合自我觀點冷靜思考，你做事要求有說服力，能夠為員工提供更多的發展機會，是位讓人信服的出色管理者。

3、在商業競爭中你能夠雷靂風行、搶奪商機，但做事易獨斷專行的你不願接受任何不同於己的意見，這不免會造成企業內部管理上的癱瘓。記住『主外還得能安內』！

4、你有為事業成功甘願放棄一切的革命精神，作為管理者你為人處事力求完美，固此自己與他人倍感勞累，長此以往不免會造成團隊中優秀員工的流失。

各位覺得準不準呢？